Tork Konverter Nedir? Nasıl Çalışır?

Manuel yani düz vites kullanan otomobillerde vites değiştirirken debriyaj kavraması ile motorun boşa alınması gerekir. Otomatik vitesli araçlarda ise, motor ile bağlantıyı kesecek bir debriyaj kavraması bulunmadığından tork konverteri kullanılır. Türbin, stator, pompa ve şanzıman sıvısı(transmission fluid)

Eğitim Sosyolojisi

Eğitimden bahsedildiğinde, genellikle, eğitim işine eğitimci ve öğrenci olarak katılanlar; öğretmenler ve öğrenciler, çocuklar ve gençler, anaokulu öğretmen ve bakıcıları, çıraklar ve ustalar, anne-babalar ve okul yöneticileri vs. akla gelir. Yâni eğitim deyince ilk akla gelen,eğitici ile eğitilenler arasındaki kişisel ilişkilerdir. Daha açık bir söyleyişle; öğretmen ili öğrenci arasındaki karşılıklı ilişkilerin şekli ve izleri, çocuk gelişiminin ortaya çıkardığı ihtiyaçlar, eğitsel ilişkinin meydana geldiği okul ve çevre ortamı, eğitime etki eden çevre faktörleri, çocukların tecrübe kazanmaları ve yetenekleri, eğiticinin pedagojik hedefleri, kullanılan eğitim araç ve metodları ile ilgileniriz.

İşsizliğin Çalışan Birey Üzerindeki Etkisi: İşsizlik Kaygısı

Küreselleşme beraberinde yeni ekonomik dünya düzeninin oluşturduğu sorunlardan bir tanesi de “işsizlik” konusudur. İşsizlik, bir kişinin çalışmak istemesine ve bu yönde çaba sarf etmesine, ve her türlü ücret haddini kabul etmesine rağmen bir iş bulamaması durumudur.Verili koşullar altında çalışacak iş aranmasına rağmen, bulunamadığı durum olarak tanımlanır.
Bir kişinin işsiz olması, iş piyasasına hiç girememiş olmaktan kaynaklanabileceği gibi, mevcut işini kaybetmesi şeklinde de olabilir. Dolayısıyla iş hayatına girme yaşına geldiği halde ve iş bulma istek ve arzusunda olmasına rağmen iş bulamamış ve iş piyasasına girememiş kişilerden işsiz diye söz etmek mümkün olabileceği gibi, mevcut işini kaybeden ve yeni bir iş arayışında bulunanlar da işsiz olarak adlandırılır.

Sosyoloji - Liderlik

Bundan önce yapılmış olan çalışmalarda liderliğin tek yönü,yalnızca özellikleri ve davranışları,üzerinde durulmuştur.Fakat liderlik başarısı oldukça farklı değişkenlere bağlıdır.Bu değişkenlerden birisi de içinde bulunulan durumdur.Durumsallık yaklaşımları farklı durumlardaetkili olabilecek liderlik davranışlarının önceden kestirilmesinin mümkün olmadığını savunmaktadırlar.bu yaklaşıma göre her ortamda geçerli olabilecek bir liderlik biçimi yoktur.(Hoy&Miskel,1991)

1960 ortalarına kadar yapılan çalışmalarda liderlik şekli ,performans ölçümü,grup oluşumu ve iş tatmini gibi konular arasında önemli bir ilişkinin olduğu sonucuna varan bir çalışma yoktur.Bir çok araştırmacı liderin içinde bulunduğu durumun lider başarısında etkisinin olabileceği sonucuna varsa da bu tarihe kadar olan çalışmalarda tek başına durumsallık üzerinde fazla durulmamıştır.(Organizational behaviours,Hellriegel,s.352)
Bu çalışmaların aksine durumsalcılık kuramcıları belli başlı lidrlik şekillerini oluşturan değişkenler ve özel durumlarda etkili olan davranışlar üzerinde durmuşlardır.Örneğin;durumsalcılık kuramcıları, demir çelik sektöründe 2,3 milyon dalarlık bir makinayı satın almakla görevlibir alım- satım müdürü ile,bir ilaç firmasında yeni bir ilacın tanıtımıda görevli bir reklam müdürünün liderlik pozisyonlarının farklı olduğunu ve farklı liderlik özelliklerine ship olduklarını savunmuşlardır. Organizational behaviours,Hellriegel,s.352)
Durumsalcılık kuramcıları liderin davranışlarına etki eden 4 farklı etmen üzerinde durmuşlardır.
Liderin kişisel özellikleri
Çalışanların kişisel özellikleri

Sosyoloji Nedir? Sosyoloji Dalları

Sosyoloji Nedir? Sosyoloji Dalları

Kavramsal İçeriği



Sosyoloji; “Toplum Bilimi” veya “sosyal olayların bilimi” ya da “sosyal örgütlenme ve sosyal değişimler bilimi” olarak da bilinmektedir.
Aslında sosyoloji, sosyal hayatımızda var olan sosyal gerçekleri (sosyal hadiseler ve olgular), insanların meydana getirdiği grupları, grupların davranışlarını ve sosyal kurumları olduğu gibi inceleyen pozitif bir sosyal bilim dalıdır. Bir başka ifadeyle, sosyoloji, bir takım varsayımlardan çok; var olan gerçekleri ortaya koymaya çalışan, sosyal gerçeğe eğilen bir ilimdir.
Geniş anlamıyla sosyoloji, insanların birbirleriyle kurdukları sosyal münasebetleri, sosyal gruplar, kurumlar ve örgütler arasındaki münasebetleri, toplu eylem, toplu direniş gibi topluluk ve fert davranışlarını, değişik düzeylerde bütün sosyal etkileşim biçimlerini, sosyal yapı özelliklerini ve bu yapıda ortaya çıkabilecek değişme temayüllerini belirli bir yöntem dahilinde inceleyen, sosyal gerçekleri ve süreçleri sistematik ve bilimsel olarak mercek altına alan bir bilim dalıdır.

Sosyoloji, hem insan davranışının yüz yüze etkileşim bağlamlarını (Mikro-Sosyoloji), hem de çok sayıdaki ve büyük ölçekli grupların, örgütlerin veya sosyal sistemlerin (Makro-Sosyoloji) özelliklerini inceler.
Sosyoloji, fertten ziyâde toplumun aynasıdır. İnsanın, sosyal diye vasıflandırabileceğimiz bütün davranışları, sosyolojinin ilgi alanına girmektedir. Her ne kadar insan ruhuna pek yakın olan ilgi alanlarını, değerleri ve duyguları ihtiva eden sorunları ele alıyorsa da, sosyoloji, bir şeyin iyiliği veya kötülüğü, uygunluğu veya uygunsuzluğu gibi hususlarda yargıda bulunmaktan uzak durmaya, yani tarafsız kalmaya gayret etmektedir.
Sosyolojinin TarihçesiSosyal olaylar, her ne kadar insanlık tarihi ile başlatılmakta ise de, hadiselere sosyolojik yaklaşım tarzı, daha çok 18. ve 19. yüzyıllarda ortaya çıkmıştır.

Komünist Manifesto

Komünist manifesto, Karl Marx ve Friedrich Engels'in birlikte yazdıkları ve bilimsel sosyalizmin temel ilkelerini sistemli olarak ortaya koydukları broşüre denir. Uluslar arası Emekçiler Birliği'nin ve daha sonraki sosyalist ve komünist partilerin programlarının temelini oluşturmuştur.

Sosyolojinin Dalları

BİLGİ SOSYOLOJİSİ: Bilgi sosyolojisinin temel konusu uygarlık, kültür toplum sınıf ve grup tiplerine göre öncelikli bilgi türlerinin vebiçimlerinin araştırılmasıdır. Bilgi sosyolojisi ayrıca, değişik toplum yapılarına göre bilginin ve bilgiyi oluşturan ve yayankişilerin rolleri, bilginin yayılması ve biçimlerinin toplumsal anlamı, bilgi türleri gibi konularla ilgilenir.